İngiltere’de şirket sahipleri çalışanları için vize alabilmektedir. Bunun için bazı koşulları yerine getirmeleri gerekir.
İngiltere çalışma vizesi nedir?
İngiltere çalışma vizesi, yabancı uyruklu bireylerin İngiltere’de çalışmak amacıyla geçici veya sürekli oturum izni almasını sağlayan bir vize türüdür. İngiltere’de çalışma vizesi almanın çeşitli yolları vardır ve vize türleri başvuru sahiplerinin niteliklerine, becerilerine ve iş durumlarına bağlı olarak değişir. İşveren sponsorluğunda veya belirli niteliklerin ve deneyimlerin karşılandığı durumlarda çalışma vizesi alınabilir.
İngiltere çalışma vizesi türleri nelerdir?
İngiltere’de çalışma vizesi için yaygın olarak kullanılan bazı vize türleri şunlardır:
Tier 2 (Genel) Vizesi
Tier 2 (Genel) vizesi, İngiltere’de nitelikli işçilerin çalışmak için başvurdukları bir vize türüdür. Bu vize türü, İngiltere’deki bir işveren tarafından sponsor edilen ve belirli bir iş pozisyonunda çalışacak olan bireylere verilir. Tier 2 (Genel) vizesi, başvuru sahiplerinin belirli niteliklere, deneyimlere ve iş teklifine sahip olmalarını gerektirir.
Tier 2 (Genel) vizesi gereksinimleri
İş teklifi: Bir İngiliz işvereninden veya İngiltere’de bir şubesi olan bir şirketten iş teklifi almanız gerekmektedir. İşveren, size sponsor olacak ve vize başvurunuz için belgeleri sağlayacaktır.
Nitelikler ve deneyim: İş teklifi aldığınız pozisyon için belirli niteliklere, eğitim düzeyine veya deneyime sahip olmanız gerekmektedir. Bu gereksinimler, iş pozisyonuna ve ilgili meslek standartlarına bağlı olarak değişir.
İngiliz Dil Yeterliliği: İngiltere’de çalışmak için İngiliz dil yeterliliğine sahip olmanız gerekmektedir. Genellikle İngilizce dil seviyesini gösteren IELTS veya eşdeğer bir dil sınavından geçmeniz gerekebilir.
Gereksinimler ve puanlama sistemi: Tier 2 (Genel) vizesi için bir puanlama sistemi kullanılır. Bu sistem, nitelikler, deneyim, maaş düzeyi ve diğer faktörler temelinde puanlama yapar. Belirli bir puan düzeyini geçmeniz gerekmektedir.
Sertifika Sponsorluğu: İşvereninizin bir Sertifika Sponsorluk Lisansına sahip olması gerekmektedir. İşvereniniz, İngiltere İçişleri Bakanlığı’na başvurarak size sponsor olmayı taahhüt eder.
Tier 2 (Genel) vizesi, genellikle uzun süreli bir vizedir ve başarılı bir şekilde alındığında belirli bir süre boyunca İngiltere’de çalışma izni sağlar. Vize süresi, işvereninizin sponsorluk süresine ve pozisyonunuzun niteliğine bağlı olarak değişir.
Tier 2 (ICT) vizesi için başvuru sahipleri, bir İngiliz işverenin sponsorluğunu almalıdır. Tier 2 (ICT) vizesi başvurularında, çalışanın iş tecrübesi, nitelikleri ve pozisyona uygunluğu gibi belirli gereksinimler bulunmaktadır. İşvereniniz ve pozisyonunuzla ilgili ayrıntılı gereksinimleri ve kriterleri karşılamanız gerekir.
Tier 2 (ICT) Vizesi
Tier 2 (ICT) vizesi, İngiltere’de bir şirketin uluslararası transfer programına dahil olan veya şirket içi rotasyon için İngiltere’ye gönderilen çalışanlar için kullanılan bir vize türüdür. “ICT” İngilizce “Intra-Company Transfer”ın kısaltmasıdır.
Tier 2 (ICT) vizesi, bir şirketin farklı ülkelerdeki şubeleri arasında çalışanları transfer etmesini sağlar. Bu vize, çalışanların İngiltere’deki şirketin biriminde belirli bir süreliğine çalışmalarını ve deneyim kazanmalarını sağlar. Tier 2 (ICT) vizesi, bir şirket içindeki farklı departmanlar arasında rotasyon yapmak isteyen çalışanlar için de kullanılabilir. Bu şekilde çalışanlar, farklı bir departmanda veya projede deneyim kazanabilirler.
Tier 5 (Geçici İşçi) Vizesi: Gençlik Değişim Programı, Kültürel Değişim Programı, Sportif ve Eğlence Etkinlikleri gibi belirli programlar kapsamında İngiltere’de geçici olarak çalışmak isteyen bireyler için geçerlidir.
Innovator Vizesi: Yenilikçi iş fikirleri olan girişimciler için tasarlanmış bir vizedir. Başvuru sahipleri, iş fikirlerini sunmalı ve bir endorser (destekleyici kuruluş) tarafından desteklenmelidir.
İngiltere çalışma vizesi gereksinimleri nelerdir?
İngiltere’de çalışma vizesi almak için başvuru sahiplerinin genellikle bir işveren tarafından sponsor edilmeleri gerekmektedir. Ayrıca, dil yeterlilikleri, yetenekler ve diğer kriterlere göre değerlendirilirler. Başvuru süreci ve gereksinimler vize türüne bağlı olarak değişir.